Dienstplan-Analyse für Kliniken

Möglichkeiten zur Optimierung Ihrer Personalplanung

Buchen Sie jetzt Ihre kostenfreie Dienstplan-Analyse

Vielen Dank! Wir werden Sie schnellstmöglich kontaktieren.

Optimieren Sie Ihre Dienstplanung

 

Wir von Allocate haben die Möglichkeit zur Dienstplan-Analyse in den letzten 10 Jahren gemeinsam mit Kunden aus dem Gesundheitswesen entwickelt und bereits mit über 150 Organisationen erfolgreich durchgeführt.

Die Analyse konzentriert sich im Wesentlichen auf die Beantwortung grundlegender Fragen in zwei Bereichen:

  • Setzen Sie Ihr Personal optimal ein, um bestmögliche Pflege, Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität zu erreichen?
  • Wie könnte unsere Dienstplanlösung Optima Ihren Planungsprozess verbessern und Sie dabei unterstützen, die oben genannten Ziele zu erreichen?

Wichtig: Sie profitieren in jedem Fall von unserer kostenfreien Dienstplan-Analyse – auch wenn Sie sich im Anschluss nicht für Optima entscheiden.

Wenn Sie sich mindestens eine der folgende Fragen schon einmal gestellt haben, wird es Zeit für eine ausführliche Analyse Ihrer Dienstplanungssoftware.

„Stimmt der geplante Personaleinsatz mit den tatsächlichen Patientenbedürfnissen überein?“

„Bieten wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Work-Life-Balance?“

„Gibt es eine Möglichkeit, den Einsatz von externem Personal reduzieren?“

„Erreichen wir durch unsere Dienstplanungssoftware den bestmöglichen Personaleinsatz?“

Umfang der Dienstplan-Analyse

Gesunde Führung – Managerinnen & Manager in der Vorbildrolle

| Blog | Keine Kommentare
Um als Klinik die bestmögliche Patientenversorgung liefern zu können, sind fähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Grundvoraussetzung. Am motiviertesten und leistungsfähigsten ist gesundes und zufriedenes Personal – aber wie…

Weiterbildung im Gesundheitswesen: Warum ist ‚lebenslanges Lernen‘ im Krankenhaus wichtig?

| Blog | Keine Kommentare
Die Ansprüche in deutschen Krankenhäusern ändern sich ständig. Der globale Wertewandel, die Digitalisierung und der Generationenwechsel zeigen, wie wichtig eine fortlaufende Weiterbildung und Kompetenzerweiterung ist – sowohl für das Klinikmanagement…

Kulturelle Integration in deutschen Kliniken

| Blog | Keine Kommentare
In Deutschland steigt der Mangel an qualifiziertem Personal im Gesundheitswesen kontinuierlich. Bis 2035 könnten nach aktuellen Schätzungen allein in der stationären Versorgung 307.000 Pflegekräfte fehlen. Viele Krankenhäuser versuchen daher, über…

New Work im Gesundheitswesen

| Blog | Keine Kommentare
New Work – ein Begriff, den die meisten schon einmal gehört haben. Und doch wissen viele nicht, was genau man unter dem Konzept versteht: die flexible Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft…